關于建立濟寧市專業(yè)技術人員評審委員會專家?guī)斓耐ㄖ?/h1>
來源：濟寧市人力資源和社會保障局
發(fā)布日期：2020-03-09
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各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，濟寧高新區(qū)人事勞動保障局，太白湖新區(qū)、濟寧經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局，市直各部門（單位），各大企業(yè)，各高等院校：
為認真貫徹執(zhí)行《職稱評審管理暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第40號），優(yōu)化評審專家結構，提高評審工作質量，加強職稱評審管理。經研究，決定建立我市專業(yè)技術人員評審委員會專家?guī)?/span>?，F就相關事項通知如下：
一、推薦條件
取得副高級及以上專業(yè)技術資格并從事本領域專業(yè)技術工作，同時還應具備以下條件：
（一）遵守國家憲法、法律和法規(guī)，具備較高的政治素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德；
（二）能準確掌握并認真執(zhí)行國家、省市有關專業(yè)技術資格評審工作的政策，遵守評審紀律；
（三）作風正派，責任心強，堅持原則，秉公辦事，不徇私情；
（四）學術造詣深，實踐經驗豐富，專業(yè)水平較高，熟悉本專業(yè)的最新技術現狀和理論研究動態(tài)，是本系統、本行業(yè)領域內公認的專業(yè)技術骨干，在同行專家中有一定影響和威望；
（五）年齡一般在55周歲以下，身體健康，服從評審委員會的管理，能夠按時參加職稱評審活動。
二、專家使用和管理
評審委員會專家?guī)鞂＜?/span>將根據單位性質、年齡、性別、學歷、職務、專業(yè)技術職稱等綜合因素進行配備。我市組建的各級職稱評審委員會采用本地專家進行評審的，需在召開評審會議前，從專家?guī)熘须S機確定參加會議的專家，堅持隨機抽取、合理配備的原則。原來從事過職稱評審工作并具有豐富評審經驗的人員，可優(yōu)先予以抽取使用。
評審委員會專家?guī)鞂＜?/span>管理期為5年，每年審核注冊一次。定期更新專家?guī)鞂＜倚畔ⅲ趲鞂＜野l(fā)生不再從事專業(yè)技術工作、退休、調離濟寧市域等情況的，需由本人或所在單位及時報告。專家?guī)旖⒑?，市人力資源社會保障局組織專家進行職稱評審業(yè)務培訓。每年度評審工作結束后，市人力資源社會保障局將會同相關評審委員會辦事機構對評審專家的專業(yè)水平和職業(yè)道德進行評價，對評價不稱職的專家，取消入庫資格，不再聘用。
三、推薦方法和程序
1、個人自薦或單位推薦。符合申報條件的人員經個人自薦或所在單位推薦，填寫《濟寧市專業(yè)技術人員評審委員會專家申請表》（附件1）。
2、資格審核。推薦人選經單位和主管部門資格初審后，報各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門或市直主管部門審核匯總，并填寫《濟寧市專業(yè)技術人員評審委員會專家匯總表》（附件2）報送市人力資源社會保障局。
3、市人力資源社會保障局審定。市人力資源社會保障局根據申報情況，統籌考慮申請人的性別、年齡、職務、專業(yè)技術職稱等因素，確定專家人選。
4、組織培訓，頒發(fā)資格證書。市人力資源社會保障局對推薦專家進行業(yè)務培訓，經考核合格的，統一頒發(fā)《濟寧市專業(yè)技術人員評審委員會專家證》，并納入我市評審委員會專家?guī)?/span>進行管理。
請各縣（市、區(qū)）、市直主管部門務必于4月10日前將附件1、附件2紙質版一式兩份報送至市人力資源社會保障局專業(yè)技術人員管理科，電子版發(fā)至郵箱。
聯 系 人：顏芬
聯系電話：2967959
電子郵箱：jnzgk@126.com
附件1：濟寧市專業(yè)技術人員職稱評審專家申請表(1).xls
附件2：濟寧市專業(yè)技術人員職稱評審專家匯總表(2).xls
濟寧市人力資源和社會保障局
2020年3月6日
轉載自濟寧市人力資源和社會保障局，如有侵權請聯系我們刪除。
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，濟寧高新區(qū)人事勞動保障局，太白湖新區(qū)、濟寧經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局，市直各部門（單位），各大企業(yè)，各高等院校：
為認真貫徹執(zhí)行《職稱評審管理暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第40號），優(yōu)化評審專家結構，提高評審工作質量，加強職稱評審管理。經研究，決定建立我市專業(yè)技術人員評審委員會專家?guī)?/span>?，F就相關事項通知如下：
一、推薦條件
取得副高級及以上專業(yè)技術資格并從事本領域專業(yè)技術工作，同時還應具備以下條件：
（一）遵守國家憲法、法律和法規(guī)，具備較高的政治素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德；
（二）能準確掌握并認真執(zhí)行國家、省市有關專業(yè)技術資格評審工作的政策，遵守評審紀律；
（三）作風正派，責任心強，堅持原則，秉公辦事，不徇私情；
（四）學術造詣深，實踐經驗豐富，專業(yè)水平較高，熟悉本專業(yè)的最新技術現狀和理論研究動態(tài)，是本系統、本行業(yè)領域內公認的專業(yè)技術骨干，在同行專家中有一定影響和威望；
（五）年齡一般在55周歲以下，身體健康，服從評審委員會的管理，能夠按時參加職稱評審活動。
二、專家使用和管理
評審委員會專家?guī)鞂＜?/span>將根據單位性質、年齡、性別、學歷、職務、專業(yè)技術職稱等綜合因素進行配備。我市組建的各級職稱評審委員會采用本地專家進行評審的，需在召開評審會議前，從專家?guī)熘须S機確定參加會議的專家，堅持隨機抽取、合理配備的原則。原來從事過職稱評審工作并具有豐富評審經驗的人員，可優(yōu)先予以抽取使用。
評審委員會專家?guī)鞂＜?/span>管理期為5年，每年審核注冊一次。定期更新專家?guī)鞂＜倚畔ⅲ趲鞂＜野l(fā)生不再從事專業(yè)技術工作、退休、調離濟寧市域等情況的，需由本人或所在單位及時報告。專家?guī)旖⒑?，市人力資源社會保障局組織專家進行職稱評審業(yè)務培訓。每年度評審工作結束后，市人力資源社會保障局將會同相關評審委員會辦事機構對評審專家的專業(yè)水平和職業(yè)道德進行評價，對評價不稱職的專家，取消入庫資格，不再聘用。
三、推薦方法和程序
1、個人自薦或單位推薦。符合申報條件的人員經個人自薦或所在單位推薦，填寫《濟寧市專業(yè)技術人員評審委員會專家申請表》（附件1）。
2、資格審核。推薦人選經單位和主管部門資格初審后，報各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門或市直主管部門審核匯總，并填寫《濟寧市專業(yè)技術人員評審委員會專家匯總表》（附件2）報送市人力資源社會保障局。
3、市人力資源社會保障局審定。市人力資源社會保障局根據申報情況，統籌考慮申請人的性別、年齡、職務、專業(yè)技術職稱等因素，確定專家人選。
4、組織培訓，頒發(fā)資格證書。市人力資源社會保障局對推薦專家進行業(yè)務培訓，經考核合格的，統一頒發(fā)《濟寧市專業(yè)技術人員評審委員會專家證》，并納入我市評審委員會專家?guī)?/span>進行管理。
請各縣（市、區(qū)）、市直主管部門務必于4月10日前將附件1、附件2紙質版一式兩份報送至市人力資源社會保障局專業(yè)技術人員管理科，電子版發(fā)至郵箱。
聯 系 人：顏芬
聯系電話：2967959
電子郵箱：jnzgk@126.com
附件1：濟寧市專業(yè)技術人員職稱評審專家申請表(1).xls
附件2：濟寧市專業(yè)技術人員職稱評審專家匯總表(2).xls
濟寧市人力資源和社會保障局
2020年3月6日
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