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東營市人力資源和社會保障局 關(guān)于做好2023年度職稱評審工作的通知

來源:山東省人社廳 發(fā)布日期:2023-08-31 瀏覽次數(shù):334

一、時(shí)間安排

(二)評審時(shí)間。全市各系列高、中、初級職稱評審工作原則上應(yīng)于2023年12月上旬完成。高級經(jīng)濟(jì)師、高級會計(jì)師、高級審計(jì)師、高級統(tǒng)計(jì)師等職稱申報(bào)評審時(shí)間,由相應(yīng)高級職稱評審委員會組建單位待國家公布考試成績和分?jǐn)?shù)線后確定。如遇特殊情況,評審委員會組建單位確需要延期評審的,應(yīng)在2023年11月底前向核準(zhǔn)備案的人力資源社會保障部門報(bào)送書面申請。

1.省級高級評委會申報(bào)通知:除山東省人力資源和社會保障廳已經(jīng)授權(quán)和下放給我市的高級職稱以外,其他高級職稱需申報(bào)省級高級評委會評審,有關(guān)通知可在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”--“通知公告”欄目查詢。

3.市級中級評委會申報(bào)通知:可在相應(yīng)的評委會組建單位官方網(wǎng)站查詢。

二、申報(bào)范圍和渠道

1.凡在我市各類企業(yè)、事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外)、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作,與用人單位確定了人員勞動(聘用)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者,均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評審相應(yīng)的職稱。

3.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報(bào)評審。

(二)申報(bào)渠道

1.事業(yè)單位(含勞務(wù)派遣)人員由單位負(fù)責(zé)推薦申報(bào),經(jīng)事業(yè)單位上級主管部門逐級審核呈報(bào)。

3.私營經(jīng)濟(jì)等非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)(含勞務(wù)派遣)人員由企業(yè)負(fù)責(zé)推薦申報(bào),經(jīng)企業(yè)《營業(yè)執(zhí)照》住所所在縣區(qū)(開發(fā)區(qū))人力資源社會保障部門逐級審核呈報(bào)。

5.自由職業(yè)者,由其所在街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障服務(wù)機(jī)構(gòu)履行審核、公示、上報(bào)等程序,經(jīng)縣區(qū)(開發(fā)區(qū))人力資源社會保障部門逐級審核呈報(bào)。

(一)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評審,應(yīng)按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第40號)和《山東省職稱評審管理服務(wù)實(shí)施辦法》(魯人社規(guī)〔2021〕1號),以及我省各行業(yè)主管部門修訂的職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。相關(guān)政策文件和標(biāo)準(zhǔn)條件可在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”(https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html)查詢。

(三)進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通,符合工程、農(nóng)業(yè)、體育、工藝美術(shù)、文物博物、藝術(shù)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、技工院校教師等職稱系列標(biāo)準(zhǔn)條件的高技能人才,可以參加相應(yīng)系列職稱評審。

(五)專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱,可按照《關(guān)于印發(fā)創(chuàng)新專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)職稱評審機(jī)制若干措施的通知》(魯人社字〔2022〕129號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于建立部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)關(guān)系的通知》(魯人社辦發(fā)〔2019〕14號)規(guī)定,專業(yè)技術(shù)人員取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格,符合相應(yīng)職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的,可視同其具備相應(yīng)系列和層級的職稱,并可作為依據(jù)申報(bào)高一級職稱。

(九)放寬在非公有制領(lǐng)域從事專業(yè)技術(shù)工作的人員申報(bào)工程系列中高級職稱的條件,對其是否具有下一層級職稱可不作要求。具備大學(xué)??茖W(xué)歷且從事工程技術(shù)工作滿8年的,或具備大學(xué)本科學(xué)歷且從事工程技術(shù)工作滿5年的,可直接申報(bào)中級職稱;全日制大學(xué)本科畢業(yè)后從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作滿10年的,全日制碩士研究生畢業(yè)后從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作滿8年的,全日制博士研究生畢業(yè)后從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作滿2年的,可直接申報(bào)高級職稱。按本條規(guī)定申報(bào)的人員不得重復(fù)享受上條規(guī)定。

(十一)破格申報(bào)應(yīng)符合所申報(bào)系列破格條件要求。破格申報(bào)為破學(xué)歷或資歷,不等同于無職稱申報(bào)或越級申報(bào)。

四、有關(guān)政策規(guī)定

(二)中小學(xué)(幼兒園)、中職學(xué)校、技工學(xué)校等公辦學(xué)校應(yīng)根據(jù)單位教師崗位空缺數(shù)量和工作需求,確定高、中級職稱推薦人數(shù);實(shí)行評聘分開的事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%的,原則上不再推薦申報(bào)。推薦申報(bào)名額由各縣區(qū)(開發(fā)區(qū))、市直部門(單位)結(jié)合本地區(qū)本部門實(shí)際研究確定。市級以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、特級教師、教學(xué)名師、文化名家、醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才(優(yōu)秀學(xué)科帶頭人)等高層次急需緊缺人才和博士研究生,可不受單位崗位數(shù)量限制參加下放我市的副高級職稱評審。

縣區(qū)(開發(fā)區(qū))屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評審職稱時(shí),由縣區(qū)(開發(fā)區(qū))人力資源社會保障部門核實(shí)該單位的專業(yè)技術(shù)崗位空缺情況。市屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評審職稱時(shí),由其上級主管部門核實(shí)該單位的專業(yè)技術(shù)崗位空缺情況。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱的,可按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興若干措施的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕40號)、《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘有關(guān)問題的通知》(魯人社函〔2019〕17號)和《山東省人力資源和社會保障廳等6部門關(guān)于加快落實(shí)基層職稱制度的通知》(魯人社字〔2020〕42號)等規(guī)定享受有關(guān)政策。

(六)專業(yè)技術(shù)人才因工作崗位變動,新舊崗位所對應(yīng)的職稱不屬于同一系列(專業(yè)),可以申報(bào)改系列(專業(yè))職稱評審。實(shí)行“以考代評”的系列(專業(yè)),應(yīng)當(dāng)參加相應(yīng)考試。改系列(專業(yè))職稱申報(bào),應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上,經(jīng)單位考核合格并符合申報(bào)系列(專業(yè))的職稱標(biāo)準(zhǔn)條件。申報(bào)的職稱應(yīng)當(dāng)與原取得的職稱同層級,申報(bào)的系列(專業(yè))應(yīng)當(dāng)與現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位相一致,當(dāng)年度不得申報(bào)高一級職稱。改系列前后從事專業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計(jì)計(jì)算,相關(guān)的業(yè)績成果可以作為申報(bào)高一級職稱的依據(jù)。

五、材料申報(bào)要求

實(shí)行學(xué)歷驗(yàn)證和學(xué)術(shù)成果檢索制度,由用人單位負(fù)責(zé)對申報(bào)人的學(xué)歷、論文、著作、專利等信息進(jìn)行查驗(yàn)檢索。申報(bào)人所提供的論文論著、科研成果、獎勵項(xiàng)目等業(yè)績材料應(yīng)與申報(bào)的專業(yè)相同或相近。非本專業(yè)和相近專業(yè)的業(yè)績材料不作為評審職稱的依據(jù)(國家和省另有規(guī)定的除外)。

六、審核要求

用人單位應(yīng)當(dāng)打破檔案、身份的限制,健全本單位職稱申報(bào)推薦程序,對申報(bào)人申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性進(jìn)行審核,要重點(diǎn)審查申報(bào)人員在業(yè)績成果形成、成果評價(jià)、成果發(fā)表等方面,是否存在品德失范行為,將科研誠信審核作為職稱評審的必要程序。嚴(yán)格落實(shí)申報(bào)推薦公開公示制度,單位確定擬推薦人員名單后,要將擬推薦人員的申報(bào)材料及有關(guān)情況(有保密要求和涉及個人隱私的除外),在單位內(nèi)部進(jìn)行公示,公示期不少于5個工作日;經(jīng)公示無異議的,按照職稱評審管理權(quán)限逐級推薦上報(bào)。對不符合申報(bào)條件的材料,應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因。

單位主管部門、呈報(bào)部門、評審委員會組建單位(辦事機(jī)構(gòu))要認(rèn)真審核申報(bào)材料。對不符合申報(bào)條件和程序、超出評審委員會受理范圍或違反委托評審程序報(bào)送的申報(bào)材料,應(yīng)及時(shí)退回。凡有以下情形之一的,不予受理:(1)不符合評審條件;(2)不符合填寫規(guī)范;(3)不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送;(4)未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示;(5)有弄虛作假行為;(6)其它不符合職稱政策規(guī)定的。

(一)評審委員會組建及調(diào)整

市成立相應(yīng)高級評審委員會,負(fù)責(zé)工程、經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生副高級職稱,中小學(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校教師正高級和副高級職稱,基層工程、基層農(nóng)業(yè)、基層衛(wèi)生、基層中小學(xué)教師正高級和副高級職稱,新型職業(yè)農(nóng)民副高級職稱的評審工作。各中級評審委員會負(fù)責(zé)全市相應(yīng)系列(專業(yè))中初級職稱評審工作;各縣區(qū)(開發(fā)區(qū))組建相應(yīng)評審委員會,負(fù)責(zé)本轄區(qū)的中小學(xué)教師、新型職業(yè)農(nóng)民中初級職稱的評審工作。

按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于向開發(fā)區(qū)下放特色專業(yè)職稱評審權(quán)有關(guān)問題的通知》(魯人社字〔2019〕208號)規(guī)定,批復(fù)同意青島、煙臺、臨沂、東營、威海等5市開發(fā)區(qū)(高新區(qū)),開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、船舶與海洋工程裝備技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)和智能制造、新型功能材料、碳纖維復(fù)合材料等特色專業(yè)職稱評審,面向全省有特色專業(yè)職稱需求的同行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才,實(shí)行“個人自主申報(bào)、業(yè)內(nèi)公正評價(jià)、單位擇優(yōu)使用、政府指導(dǎo)監(jiān)督”的社會化職稱評價(jià)模式,符合條件的專業(yè)技術(shù)人才可以按要求申報(bào),評審結(jié)果省內(nèi)通用。

(二)評審委員會評審

評審工作方案應(yīng)于評審會議召開前5個工作日報(bào)相應(yīng)人力資源社會保障行政部門審定同意后實(shí)施。

評審結(jié)束后,評審委員會組建單位應(yīng)及時(shí)在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”和組建單位官方網(wǎng)站對評審結(jié)果進(jìn)行公示,公示期不少于5個工作日。評審結(jié)果公示結(jié)束后,人力資源社會保障部門或評審委員會組建單位應(yīng)按程序確認(rèn)或核準(zhǔn)備案,及時(shí)行文公布,職稱取得時(shí)間自評審?fù)ㄟ^之日起算。全面推行職稱電子證書,與紙質(zhì)證書具有同等效力。專業(yè)技術(shù)人才可以登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”下載打印電子證書。

(一)加強(qiáng)誠信建設(shè)。堅(jiān)持把品德放在專業(yè)技術(shù)人員評價(jià)的重要位置。申報(bào)人要據(jù)實(shí)提交申報(bào)材料,確保申報(bào)材料真實(shí)準(zhǔn)確、合乎要求,因本人提交申報(bào)材料不全、有誤,造成的后果由本人承擔(dān)。按照《山東省公共信用信息管理辦法》(山東省人民政府令第314號)規(guī)定,專業(yè)技術(shù)人員在職稱評定等工作中的弄虛作假行為,將作為失信信息予以記錄。因本人提交虛假材料獲取的職稱資格,按規(guī)定給予取消,并在全市通報(bào)。

(三)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各評審委員會和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,將職稱評審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容,主動邀請紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展監(jiān)督檢查。評審委員會組建單位要與評委簽訂遵守評審紀(jì)律承諾書。有條件的評審委員會可以邀請人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督,建立全程監(jiān)督機(jī)制。對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查,經(jīng)查屬實(shí)的,要嚴(yán)格按規(guī)定予以處理。各級人力資源社會保障部門要加強(qiáng)對所屬評審委員會辦事機(jī)構(gòu)的檢查,指導(dǎo)其加強(qiáng)職稱評審工作的紀(jì)律教育,進(jìn)一步規(guī)范評審工作程序,完善監(jiān)督制約機(jī)制。

九、專項(xiàng)行動

十、其他事項(xiàng)

(二)正規(guī)全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格確認(rèn),按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市正規(guī)全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考核認(rèn)定工作的通知》(東人社字〔2017〕66號)要求執(zhí)行,與本年度的職稱評審工作同步部署。其中,市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)市屬企事業(yè)單位人員的確職工作,各縣區(qū)(開發(fā)區(qū))人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)企事業(yè)單位人員的確職工作。

(四)企業(yè)自主評審職稱和新型職業(yè)農(nóng)民職稱評審工作,另行部署安排。

附件:

2.部分職稱評審相關(guān)政策文件名錄

東營市人力資源和社會保障局

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