為進一步貫徹落實中共山東省委辦公廳 山東省人民政府辦公廳《關于深化職稱制度改革的實施意見》（魯辦發(fā)〔2018〕1號）精神，經(jīng)研究，決定下放我市部分職稱服務管理權限，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、下放中小學教師中級職稱評審權。自2022年度起，將中小學教師中級職稱評審權下放至各縣（市、區(qū)），實行備案制管理。各縣（市、區(qū)）要按照《山東省職稱評審管理服務實施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號）等文件規(guī)定組建中級職稱評審委員會，加強對評審委員會的管理。

二、下放“初級職稱考核認定”權限。自文件發(fā)布之日起，濟寧能源發(fā)展集團有限公司、山東公用控股有限公司、濟寧城投控股集團有限公司、濟寧市國有資產(chǎn)投資控股有限公司、濟寧孔子文化旅游集團有限公司、濟寧土地發(fā)展集團有限公司、山東魯泰控股集團有限公司、濟寧公共交通集團有限公司、濟寧經(jīng)發(fā)投資集團有限公司等9家單位自主開展本集團專業(yè)技術人員初級職稱考核認定工作。

三、有關要求。各縣（市、區(qū)）、有關單位要嚴格執(zhí)行有關職稱政策，進一步優(yōu)化工作流程、簡化辦事程序，推行“網(wǎng)上辦理”和“即時辦結”，切實提高職稱管理服務制度化、規(guī)范化和便民化水平。各縣（市、區(qū)）、有關單位應根據(jù)工作進度及時將評審、考核通過人員名單報送市人力資源社會保障局備案，納入全市職稱證書數(shù)據(jù)庫，同時將數(shù)據(jù)上傳至“山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺”。市人力資源社會保障局將不定期組織對下放事項的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)違反政策的將嚴肅處理，追究相關人員的責任。

濟寧市人力資源和社會保障局

 2022年7月12日   

（此件主動公開）

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